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    随着4K视频等极致体验业务快速发展,超宽带产业正迈向千兆宽带时代。
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企业文化
公司价值观
        公司价值观是员工对公司存在的意义的根本看法,是公司在追求经营成功的过程中,对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价。
伯爵2科技公司员工在工作中应努力倡导统一的价值观。
伯爵2公司倡导的价值观:服务、责任、致诚、创新、成长
服务:服务他人,创造价值
责任:责任在身,尽心尽力
致诚:明心见性,知人知事
创新:科技创新,敏捷精益
成长:踏实奋进,共享成长

企业文化
       在数年的公司经营活动中, 伯爵2科技公司形成了能保障公司持续发展的健康公司文化, 即公司员工在日常工作中形成的思维和行动的特性及方式。 这些特性和方式有以下特点:
  • 追求公司的整体实力和利润能力的不断增强。
  • 鼓励每位员工在工作中不断提高自身素养,鼓励个人特点发挥和兴趣发展,公司要努力成为有进取心员工的发展平台。
  • 每个员工都是知识型员工,能从管理者角度思考、规划、执行自己的工作职责。
  • 倡导公司内部的充分沟通与合作,养成彼此支持的习惯。
  • 培养公司学习的习惯,重视公司知识的积累,鼓励员工对公司知识积累的贡献。
  • 敢于承担责任,鼓励公司任何成员都可向公司各级管理者提出批评和建议,工作中的问题和缺陷要及时曝露在阳光下。有管理责任的员工要有自我反省的习惯和能力。
  • 每位员工要对自己的职责充满激情,对每个环节精益求精,有每日进步一点的追求。
  • 视问题、困难和挫折为进步的机遇,积极努力去寻求解决问题、提高业绩的方法和途径,不推诿、不怨天尤人。
  • 真诚地对待同事,尊重他人的人格和生活习俗、平等交流,讲究机会均等,公司内部的人际关系应有利于工作目标的完成,而不是相反。
  • 各级经理不仅关心公司业绩和提高公司管理水平,同时也关心员工的成长和需求、公司健康文化的建设和传播。
  • 鼓励员工自我约束和自我监督,而不应依赖于建立事事涵盖的复杂的规章制度。
  • 倡导实事求是地精神, 鼓励内部不同意见诉求的充分表达;鼓励积极的、可承受失败的创新尝试。
  • 要求员工对成本控制具有高度的敏感性。

 

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